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工作服定做四原则

上传日期:2022-01-04

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现在,工作服越来越被企业重视,成为了表现企业文化,同时宣传了企业形象。因此,工作服定制设计应遵循一定的原则,需要具备这些针对性、经济性,审美性和功能性,详细介绍如下。

工作服定做四原则

一、针对性

针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

2、经济性

大多数工作服要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。

4、功能性

工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

综上所述工作服定做的选择,还是要根据自身的企业文化,和行业特征。员工穿着习惯等入手,适合的才是最好的。

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