酒店工作服选择应具备的性能!

工作服统一是成功酒店的标志之一，对于酒店来说，工作服的统一不仅能彰显酒店独特文化，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。那么酒店工作服选择应具备哪些性能!

1、实用性

首先从员工角度来考虑,即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。

2、美观协调性

酒店制服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景。

3、区域特色性

美本身是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的时尚。

4、周期性

酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿,一套待换,一套送洗。

综上所述酒店工作服选择应具备这些性能，工作服不仅要能够彰显酒店的文化特点，还要具备员工穿着舒适性和穿着周期性。