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企业定制工作服时要注意的问题!

上传日期:2022-01-04

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对于一个大企业来说,定做工作服是必要的,但在定制做决定时,容易出现意见不一致的问题,下面我们来具体解析企业定制工作服时要注意的问题!以及面对这类问题该怎样解决。

企业定制工作服时要注意的问题!

工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制,团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。

企业定制工作服时要注意的问题!

俗话说,选服装是一人一样,千人千样。企业的团体定制,要每一个都喜欢和接受,那是不可能的。那该怎么办呢?

建议应该抛开个人因素,以参照企业需求为根本,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度。这样一来,把服装定制的工作,变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业,都是以一种制度的形式来确定职业装。

以上内容是企业定制工作服时要注意的问题,小伙伴可以作为参考,希望能够帮到大家,如果您想咨询相关方面的问题,请联系我们在线客服哦!

文章标签: 企业定制工作服

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